Lousiana Pacific se compromete en promoción de salud

Con este compromiso, la empresa Lousiana Pacific, que cuenta con una dotación de 150 trabajadores, se incorpora al grupo de empresas de la región que ya firmaron el protocolo. Se encuentra habilitada por cumplir con las condiciones sanitarias y laborales necesarias, y se compromete a propiciar buenas prácticas laborales y entornos saludables para sus trabajadores, en alianza con la autoridad sanitaria, para contribuir a la salud integral de sus trabajadores.

El seremi de Salud celebró el interés demostrado por la empresa y sus trabajadores/as en ser parte de esta estrategia y agregó que “la iniciativa es tremendamente valiosa, porque es otra empresa más de nuestra región que se incorpora a este programa de lugares promotores de la salud. Es el resultado de un trabajo conjunto entre el sector público y privado, y que apunta a mejorar las condiciones de salud de las y los trabajadores y no solamente en la seguridad, también en lo que son las enfermedades crónicas no transmisibles”.

Por su parte Victor Flores Cortés gerente de Operaciones de Lousiana Pacifil, señaló que si se trabaja en conjunto el sector primado y el público conseguiremos hacer un mejor país. Detalló que “a veces uno cree que las empresas están solas en esto de la seguridad de sus trabajadores por accidentes laborales, este tema de salud va más allá de la seguridad y que el estado esté tan involucrado y motive a la incorporación de las empresas, me parece espectacular. Tener trabajadores con mejores condiciones de salud afecta la calidad de vida, la productividad y hace a la gente más feliz, porque no está enferma”.

Reconocimiento

Es uno de los objetivos de la Estrategia Nacional de Salud 2011-2020, y establece la promoción y la prevención en los lugares de trabajo como parte del plan regional de salud. Los hitos más relevantes asociados a la firma de la carta de compromiso con las empresas son los de siguientes:

1.- Firma de carta de Compromiso.

2.- Aplicación de encuesta de Calidad de vida.

3.- Toma de Exámenes de medicina preventiva a las y los trabajadores (peso, talla, circunferencia de cintura, IMC, presión arterial entre otros).

4.- Aplicación encuesta de calidad de vida

5.- Aplicación de matriz que evalúa las siguientes temáticas:

• Alimentación.

• Factores protectores psicosociales.

• Tabaco, alcohol y drogas.

• Transporte.

• Actividad física

• Salud ambiental.