En cuenta pública del Sence reconocen labor de CORMA

En su cuenta pública a la que asistieron más de 150 personas el director del Sence de La Araucanía, Jorge Jaramillo, señaló que durante 2014 se logró capacitar a más de 3 mil personas y que para el próximo año esperan triplicar la cobertura de capacitación.

Otro aspecto que resaltó este directivo fue la reactivación del Consejo Regional de Capacitación, a cargo de la Seremi del Trabajo y del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). Esta instancia, que opera bajo la Ley N°19.518, es la responsable de definir el nuevo estatuto de capacitación y empleo, además de asesorar al Gobierno Regional en el desarrollo y aplicación regional de la política nacional de capacitación. En La Araucanía, dicho consejo estáintegrado por autoridades de Gobierno y representantes del sector empresarial y laboral, entre quienes destaca la participación de Corma como representante del sector forestal.

Al término de la cuenta pública, Jaramillo reconoció la labor de los medios de comunicación local y a gremios regionales, tales como, SalmonChile, la Cámara Chilena de la Construcción y la Corporación Chilena de la Madera, Corma. El reconocimiento se brindó por la contribución de estos actores en la difusión de las políticas de empleo y capacitación del Gobierno.

Tras recibir la distinción, la jefa de Proyectos de Corma La Araucanía, Viviana Lara, señaló que el sector forestal requiere de mano de obra calificada: “Hay una demanda constante por parte de las empresas forestales y madereras por tener trabajadores capacitados en distintos oficios. Una persona con formación, adiestrada, se traduce en una disminución en la tasa de accidentabilidad. Por eso, en Corma siempre hemos liderado diferentes instancias para potenciar las acciones de capacitaciones entre las empresas socias, en conjunto con Sence”.

El director de Sence, por su parte, resaltó la importancia de potenciar los vínculos entre los actores productivos de la región y las instituciones de Gobierno: “La alianza estratégica que hemos logrado con el mundo privado ha sido fundamental. Las empresas de los distintos sectores están muy interesadas en generar capacitación con pertinencia, lo que significa consultara los empresarios sobre qué requieren ellos como mano de obra calificada. Así levantamos 54 nuevos oficios que serán implementados y ejecutados por medio del programa Más Capaz, que apunta a generar oportunidades de empleo”.